COMMENT L’engagement des collaborateurs pour améliorer la productivité de l’entreprise est parfois sous-ESTIMé.
Un collaborateur motivé, qui s’implique dans les projets qui lui sont confiés, qui apporte ses idées, son talent et sa créativité chaque jour, peut réellement faire la différence dans vos équipes, mais aussi jusqu’à la perception qu’auront vos clients de votre entreprise ! Alors, imaginez quand tous vos collaborateurs vibrent dans cet état d’esprit !
Comment les solutions d’organisation peuvent-elles vous aider à améliorer la situation ? Nos conseils pratiques pour vous aider à transformer vos equipes en vos meilleurs ambassadeurs !
- Communiquez votre mission d’entreprise à toutes vos équipes : que chacun se sente faire partie de la merveilleuse aventure qu’est votre entreprise !
- Partagez régulièrement votre stratégie d’entreprise : rassurez vos collaborateurs sur la destination où vous les embarquez avec vous 🙂
- Créez une image de marque forte : vos équipes ont envie de se sentir appartenir à une grande famille, une grande communauté. Soyez votre propre APPLE, votre propre NETFLIX ! Une entreprise qui attire les talents de demain !
- Assurez-vous que chacun de vos collaborateurs comprend sa place au sein du collectif et s’y épanouit !
- Et enfin, écoutez les retours de vos collaborateurs sur ce qu’ils vivent dans votre entreprise et prenez-les en compte !
Vous pourrez tester et déployer cette démarche, que vous ayez un collaborateur ou plusieurs centaines !
Résultats : des collaborateurs satisfaits, épanouis, plus engagés… Et une entreprise boostée de l’intérieur, plus productive avec une meilleure image de sa marque employeur !
Et vous, dirigeants, managers, qu’avez-vous essayé pour (ré)engager vos collaborateurs dans votre entreprise ? Partagez-nous vos réussites ou vos questions 😉 !
Cette démarche vous intéresse ? Vous avez des questions ? Découvrez notre article en lien avec cette thématique, car 2021 sera l’année RH !
